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Articles, Infos, liens


La charge mentale au travail : comment la comprendre et la réduire pour retrouver efficacité et sérénité ?
Lorsque cette surcharge devient trop importante, elle entraîne une perte de concentration, des oublis, une baisse d’efficacité et, à terme, un risque accru de burn-out.

frouhidbaghaie
17 sept.


Les méfaits du burn-out sur la santé mentale et la santé physique
Les conséquences du burn-out ne se limitent pas à la sphère mentale. L'épuisement prolongé a également des répercussions sur le corps

frouhidbaghaie
18 mars


La rumination mentale, comment en finir ?
Les ruminations mentales sont souvent source d’anxiété, de stress, de fatigue, souvent de dévalorisation, voire de dépression… Comment enrayer la spirale infernale ?

frouhidbaghaie
19 févr. 2024


La Charge mentale, c’est quoi ?
La charge mentale est un phénomène éminemment contemporain déterminé par de multiples facteurs. Pour y faire face, il n’y a pas de recette magique, mais la possibilité de remettre en question ses propres fonctionnements.

frouhidbaghaie
7 déc. 2022


Burn-out et changement d'attitude, les signes qui doivent alerter :
Le syndrome d’épuisement professionnel est souvent associé à un changement d’attitude. Mais celui-ci peut se présenter sous de multiples formes et peut s’installer progressivement avant de devenir permanent.

frouhidbaghaie
29 nov. 2022


Qualité de Vie au Travail (QVT) et Sophrologie
Qu'est-ce que la Qualité de Vie au Travail (QVT) ? La qualité de vie au travail correspond à une démarche pour améliorer la façon de travailler au sein d’une entreprise. Elle est directement liée à l’environnement de travail dans lequel évoluent les salariés d’une entreprise, et donc à des sujets divers et variés tels que l’égalité homme/femme, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, les conditions de travail, la pénibilité, l’évolution interne, etc. Pour l'e

frouhidbaghaie
14 juil. 2022


La déconnexion digitale, comment la mettre en place dans l'entreprise ?
Le droit à la déconnexion a pour objectif de respecter les temps de repos et de congé, de préserver la vie personnelle et familiale du salarié.

frouhidbaghaie
13 juil. 2022
Blog: Blog2
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